הכוח בשונות: חדשנות בתעסוקה לכל המגוון הנוירולוגי
העתיד של תעסוקת אנשים עם מוגבלות ניורולוגיות עומד להשתנות, והזמן לפעול הוא עכשיו! עם הרגולציה החדשה המחייבת את חברות המעסיקות מעל 100 עובדים במגזר הציבורי להעסיק לפחות 3.5% עובדים עם מוגבלות עד 2026, והיעד ל-5% בעוד שנה מיום, זו הזדמנות כלכלית אדירה.
אירוע פסגה ראשוני זה מפגיש את המובילים בתחום – מהמגזר הטכנולוגי, הציבורי, העסקי, האקדמיה והקהילה –
כדי לבנות אקוסיסטם תעסוקתי חדש, שיביא לשוק עבודה מגוון וחופשי למי שיבחר להיות שחקן בו, לכל מועסק פוטנציאלי בקרב אנשים עם מוגבלויות.
למה עכשיו?
הזמן לשינוי בתחום תעסוקת אנשים עם מוגבלויות הגיע ואנחנו חייבים לעמוד בתחזיות
החזון
10,000 משרות לאנשים עם מוגבלות עד 2030 – מטרה שאיננה חלום עם השינוים הרגולטוריים!
אירוע פסגה זה הוא אבן דרך ראשונה ליצירת שוק עבודה מותאם וחופשי, שבו כל אדם, ללא קשר למוגבלות או המגוון הניורולוגי, יכול לממש את כישוריו ולהשתלב במשרות איכותיות. השילוב המלא של אנשים עם מוגבלות בתעסוקה לא רק יעזור במענה חברתי – הוא גם ייצר צמיחה כלכלית שתהיה ברת קיימא ותתמוך בשוק העבודה כולו.
48.8% מהאנשים עם מוגבלות מועסקים בישראל – לעומת 68% בקרב האוכלוסייה הכללית.
פער כלכלי של מיליארדים בגלל היעדר שילוב תעסוקתי של אוכלוסיית אנשים עם מוגבלות.
מציאות
והזדמנות
השגת 5% עובדים עם מוגבלות עד 2030 לא רק תסייע במענה חברתי, אלא תביא להזדמנות כלכלית עצומה. שילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה יוסיף מיליארדים לתוצר המקומי, עם השפעה רחבה על שוק העבודה והקהילה המקומית. זוהי לא רק חובה חברתית, אלא גם הזדמנות לפיתוח כלכלי וצמיחה בת קיימא.
יחד נצא עם ידע וכלים שילוו את הפעילות שלנו ושיתופי הפעולה לחציון השני של 2025 וב-2026
ההזדמנות הכלכלית והתחזיות לעתיד
